Для начала всегда требуется обозначить, какова цель. Отсюда следует, какой фундамент потребуется. К примеру, человек стремится к повышению по карьерной лестнице. Что ему для этого понадобится?

Рассмотрим в качестве примера менеджера по персоналу. Его основные функции заключаются в подборе и отборе персонала при приеме на работу. Штат, с которым работает сотрудник, составляет 150 человек. Поставленная долгосрочная цель заключается в том, чтобы стать директором по персоналу, а количество работников увеличилось до 15000.

Рассмотрим «блоки», составляющие фундамент, на данный момент:

– владение технологией массового рекрутинга;

– отбор сотрудников среднего звена.

Что потребуется для достижения цели и роста по карьерной лестнице?

– владение современными технологиями рекрутинга;

– разработка и внедрение системы мотивации персонала;

– навыки планирования;

– разработка и внедрение системы аттестации работников;

– обучение персонала и пр.

Иначе говоря, четко сформулировав цель и видя ее «основание», человек понимает, что ему требуется сделать и стремится к этому. Как дополнить фундамент теми или иными блоками, это уже технический вопрос, и он совершенно несложный. Если у человека существует понимание, куда двигаться, что нарабатывать, то он легко поймет и то, что нужно делать. Адекватное восприятие ситуации помогает планировать.

Таким образом, что требуется проанализировать в первую очередь? Какой есть фундамент сейчас и какой фундамент у цели. Например, один мой знакомый стремился к повышению. Для этого он с небольшой фирмы перешел в крупную компанию, куда его пригласили. Однако, функционал и должность остался прежним. Произошло ли у него развитие как специалиста? Нет, ведь для него все осталось на прежнем уровне, новых блоков не появилось. Развитие специалиста происходит лишь в том случае, если имеются новые технологии, меняются масштабы и т. д.

Где можно наработать фундамент?

– Основная работа;

– Дополнительное образование;

– Профессиональные сообщества;

– Общение;

– Изучение информации;

– Проработка вариантов;

– Кооперация с партнерами.

 

 

 Рекомендую прочитать мою следующую статью “Парадигма мышления: Что это?”

 

 

Бизнес или найм? Как начать бизнес? Как сделать карьеру? Ответы на эти вопросы вы узнаете из нашего видеокурса “Бизнес.Карьера.Деньги”