Причины, по которым расстаются супруги, прожив в месте определенное время, могут быть различными. Один из партнеров нашел другого или другую, не сошлись характерами, угасли чувства и т.д.

Причин масса, итог один - развод. Здесь мы не будем разбирать, почему люди решают развестись, а поговорим о том, как происходит сам процесс развода.

Несколько лет назад я проводил тренинг вместо Михаила Ефимовича, который улетел в командировку. Мне запомнилась одна семейная пара, вернее бывшая пара. Еще недавно была семья, но супруги решили расстаться. Т.к. у них был совместный ребенок, то необходимо было принять решение, с кем он будет жить.

Вика очень эффектная девушка. Вернее сказать уже не совсем девушка, а скорее красивая, стильная, эффектная женщина. И не просто женщина, а женщина успешная, во всяком случае на столько, на сколько это принято в нашем социуме. По крайней мере, она является обладательницей престижной машины и собственной квартиры в элитном жилом комплексе. Одежда от известных Кутюрье, дорогой мобильный телефон и прочие атрибуты социального успеха. И все это добро досталось не по наследству, не подарено любящими и одновременно состоятельными родителями, желающими порадовать свое чадо. Может быть, это от любящего мужа? 

За два года, прошедшие с момента опубликования статьи, к нам пришло тысячи, если не десятки тысяч писем с просьбами о помощи. От кого-то ушел любимый человек и многие просили помощи по возвращению любимого. Письма приходили разные. Практически все, к моменту написания письма успевали реализовать почти весь список «Что не надо делать».

После прочтения статьи, многие начинали выполнять рекомендации из списка, «Что нужно делать». Получив первые положительные сдвиги в отношениях, тут же возвращались к старой, приведшей к разрыву модели поведения. Либо периодически срывались и начинали делать что-то из списка «Чего делать не надо». В итоге все возвращалось на круги своя.

Строим или все должно произойти само по себе? В одной из статей я использовал термин «строить отношения» на что получил несколько комментариев, в контексте, что, мол, отношения не стройка, и не таскание кирпичей. Отношения должны создаваться легко и непринужденно, а по сему, термин «строить отношения» не вполне подходит, применительно к личной жизни. Я тогда задумался, может правда, неподходящий термин.

 

В этой статье расскажу вкратце об этапах построения отношений, которым на марафоне посвящена целая тема. Есть такая пословица: «Муж и жена – одна сатана». Что она означает?

Когда есть истинная семья, то их ценности их мировоззрение очень схожи. У них зачастую совпадают взгляды на жизнь, интересы, увлечения и даже предпочтительные места отдыха. Им нравится отдыхать вместе. Даже, если один из партнеров не разделяет увлечений другого, то он по крайней мере не мешает их реализации.

 

Психологи, философы, физиологи и другие ученые пытаются дать определение любви. Существует уже масса определений этого понятия, некоторые из которых дополняют друг друга, а зачастую расходятся кардинально.

Могут ли люди любить друг друга, после 15 или 20 лет совместной жизни? Да, могут.

Есть ли отличия в любви в начале отношений, и по прошествии нескольких лет совместной жизни?

Да, безусловно. И то и другое чувство можно назвать любовью, но все же это чувства разные по своему содержанию.

Не путайте туризм с иммиграцией

Если партнеры прошли кастинг, то есть понравились друг другу по внешним признакам, далее их отношения могут перейти на следующий этап развития отношений, ритуально-развлекательный. Как Вы понимаете из названия, на этом этапе в отношениях между партнерами в основном присутствуют две поверхностные формы общения: ритуал и развлечение.

Их мы подробно рассматривали в первой статье.

 

Начинаем цикл статей, посвященные рассмотрению такой важной темы в жизни человека, как отношения. Есть хорошая фраза: Нас окружают те, кого мы заслуживаем и они поступают с нами так, как мы им позволяем.

Люди, которые нас окружают это не случайные люди. Мы их сами выбрали. Конкретный Саша или Лена, это случайный выбор, а вот их психологический типаж совершенно не случаен.

 

 Кастинг - самый короткий этап отношений, что не делает его менее важным. Ведь на этом этапе мы отбираем партнеров, с которыми не прочь познакомиться «поближе» и в свою очередь сами проходим отбор. Причем на кастинге отбор происходит предварительный.

Вполне может случиться и так, что пройдя кастинг, на следующем этапе мы откажемся от развития отношений с партнером. То же самое может сделать и он.

На этапе кастинга мы фактически отвечаем на довольно простой вопрос: является ли партнер для нас сексуально привлекательным, и хотим ли мы с ним интимных отношений? И это все, что нас интересует на этом этапе.

Как мы отвечаем на этот вопрос?

В деловых новостях часто сообщается о том, что бывшие бизнес партнёры, по каким-то причинам решили, что дальше им вместе не по пути и делят бизнес.

Правда в новостях сообщают, когда делят крупные проекты, хотя расставание бывших компаньонов, а когда-то в недалеком прошлом и друзей является обыденным явлением не только в крупном, но и в среднем и в малом бизнесе. Просто про развод партнёров в среднем бизнесе пишут редко, про малый бизнес не пишут совсем.

Но в данной статье я хотел бы рассмотреть такое явление как «первый компаньон», т.е. взаимоотношения с партнером, с которым человек вместе делает первые шаги в бизнесе.

В копилку эффективности

В этой статье, хочу показать прием, который я использую при консультировании собственников бизнеса и управленцев.

Хотя я думаю, что и другие люди найдут этот метод полезным для себя. Большинство людей, которые занимаются управлением, жалуются, что им постоянно не хватает времени. Наиболее частая метафора «Кручусь как белка в колесе». Они пытаются вырваться из этого колеса. Многие ищут выход в планировании времени, и зачастую оказываются разочарованными.

Просто планированием времени проблема не решается.

Вы встречались с людьми, которые подавляющую часть жизни проводят на работе? Они засиживаются на работе до позднего вечера, выходят в выходные, не ходят в отпуск. Их называют трудоголиками. 

В обществе к трудоголикам отношение уважительное. Считается, что это серьезные люди, отдающиеся без остатка любимому делу. Если трудоголик является подчиненным, то руководитель ставит его всем в пример. Если трудоголик начальник, тогда у подчиненных могут возникать определенные проблемы. Наиболее распространенная из них - нельзя уходить с работы раньше начальника. 

Существует масса литературы, посвященной грамотному планированию времени, которая публикуется под модным нынче термином тайм-менеджмент. Не буду останавливаться подробно на технологиях, которые используются в тайм-менеджменте, т.к. во-первых, есть действительно масса литературы, с которой можно ознакомиться, а во-вторых, многие уже применяют эти, в общем то, нехитрые технологии в планировании своей деятельности.

Идея о которой я хочу рассказать в этой статья очевидно для многих лежит на поверхности, и наверное кто-то, после прочтения может сказать, что это и так понятно. И все же я хочу рассказать об этой идее, которую я сформулировал во время тренинга, когда отвечал на вопрос одного из участников: «Как начать свой бизнес».