"Формула успеха есть,
       Но у каждого она своя"...
Телефон:

Статьи

kartinkijane.ru-86362

Не путайте туризм с иммиграцией

Если партнеры прошли кастинг, то есть понравились друг другу по внешним признакам, далее их отношения могут перейти на следующий этап развития отношений, ритуально-развлекательный. Как Вы понимаете из названия, на этом этапе в отношениях между партнерами в основном присутствуют две поверхностные формы общения: ритуал и развлечение.

Их мы подробно рассматривали в первой статье.

 


26.08.2016 14:42/читать дальше...

love_relationship_secrets

Начинаем цикл статей, посвященные рассмотрению такой важной темы в жизни человека, как отношения. Есть хорошая фраза: Нас окружают те, кого мы заслуживаем и они поступают с нами так, как мы им позволяем.

Люди, которые нас окружают это не случайные люди. Мы их сами выбрали. Конкретный Саша или Лена, это случайный выбор, а вот их психологический типаж совершенно не случаен.

Каков механизм этих случайных не случайностей? Это мы и будем рассматривать в цикле статей. Мы рассмотрим механизмы формирования семьи, дружбы, отношения с родителями, коллегами, детьми.

Чуть позже рассмотрим механизмы, которые определяют, КОГО мы выбираем. Непосредственно в этой статье мы поговорим о том, КАК мы выбираем.


26.08.2016 14:09/читать дальше...

351858-admin

 Кастинг - самый короткий этап отношений, что не делает его менее важным. Ведь на этом этапе мы отбираем партнеров, с которыми не прочь познакомиться «поближе» и в свою очередь сами проходим отбор. Причем на кастинге отбор происходит предварительный.

Вполне может случиться и так, что пройдя кастинг, на следующем этапе мы откажемся от развития отношений с партнером. То же самое может сделать и он.

На этапе кастинга мы фактически отвечаем на довольно простой вопрос: является ли партнер для нас сексуально привлекательным, и хотим ли мы с ним интимных отношений? И это все, что нас интересует на этом этапе.

Как мы отвечаем на этот вопрос?


26.08.2016 13:18/читать дальше...

word-business-1

В деловых новостях часто сообщается о том, что бывшие бизнес партнёры, по каким-то причинам решили, что дальше им вместе не по пути и делят бизнес.

Правда в новостях сообщают, когда делят крупные проекты, хотя расставание бывших компаньонов, а когда-то в недалеком прошлом и друзей является обыденным явлением не только в крупном, но и в среднем и в малом бизнесе. Просто про развод партнёров в среднем бизнесе пишут редко, про малый бизнес не пишут совсем.

Но в данной статье я хотел бы рассмотреть такое явление как «первый компаньон», т.е. взаимоотношения с партнером, с которым человек вместе делает первые шаги в бизнесе.


25.08.2016 19:27/читать дальше...

Busy_Man

В копилку эффективности

В этой статье, хочу показать прием, который я использую при консультировании собственников бизнеса и управленцев.

Хотя я думаю, что и другие люди найдут этот метод полезным для себя. Большинство людей, которые занимаются управлением, жалуются, что им постоянно не хватает времени. Наиболее частая метафора «Кручусь как белка в колесе». Они пытаются вырваться из этого колеса. Многие ищут выход в планировании времени, и зачастую оказываются разочарованными.

Просто планированием времени проблема не решается.


25.08.2016 18:22/читать дальше...

pic_full.php_

Вы встречались с людьми, которую подавляющую часть жизни проводят на работе. Здесь очень важный момент – именно проводят на работе. Они засиживаются на работе до позднего вечера, выходят в выходные, не ходят в отпуск. Их называют трудоголиками.

В обществе к трудоголикам отношение уважительное. Считается, что это серьезные люди, отдающиеся без остатка любимому делу. Если трудоголик является подчиненным, то руководитель ставит его всем в пример, советует другим равняться на него. Если трудоголик начальник, тогда у подчиненных могут возникать определенные проблемы.


25.08.2016 17:47/читать дальше...

990

Существует масса литературы, посвященной грамотному планированию времени, которая публикуется под модным нынче термином тайм-менеджмент. Не буду останавливаться подробно на технологиях, которые используются в тайм-менеджменте, т.к. во-первых, есть действительно масса литературы, с которой можно ознакомиться, а во-вторых, многие уже применяют эти, в общем то, нехитрые технологии в планировании своей деятельности.


25.08.2016 17:11/читать дальше...

i

Идея о которой я хочу рассказать в этой статья очевидно для многих лежит на поверхности, и наверное кто-то, после прочтения может сказать, что это и так понятно. И все же я хочу рассказать об этой идее, которую я сформулировал во время тренинга, когда отвечал на вопрос одного из участников: «Как начать свой бизнес».


25.08.2016 16:07/читать дальше...

1415310274964

Довольно часто женщины мучаются вопросом: что выбрать - карьеру или семью? Некоторые предпочитают до ночи пропадать на работе, а кто-то увязает в быту, спрятавшись от остального мира в горе грязной посуды. Странно, что не приходит в голову очевидный факт - есть и другие варианты.


25.08.2016 15:54/читать дальше...

xochu-byt-direktorom-salona-krasoty-nauchite-menya2

За последнее время обратилось несколько женщин, из категории «madeself». Все успешные в деловой жизни и все с проблемами в личной. Мужья мол недовольны. Типа они не женственны, не готовят вкусные супчики и не встречают мужей с работы с тапочками в зубах. А потом не садятся подле любимого и в рот ему не заглядывают и комплименты не говорят. Не ощущают «львы комнатные» власти своей. Да и женщины совсем оборзели, издеваться над собой не дают. Мнение свое отстаивают. И поняли тогда мужья, что никакие это не женщины. А на самом деле мужики замаскированные. А раз мужики, значит и яйца у них должны быть. Один так жене и сказал, что мол не женщина ты. Вернее женщина, но с яйцами.


25.08.2016 15:47/читать дальше...

kuendigung-waehrend-der-probezeit-1280px-858px0

Шекспир когда-то писал: «Весь мир театр. В нем женщины, мужчины все актеры. У каждого свои есть выходы уходы. И каждый не одну играет роль». Если перефразировать классика, то можно сказать, что в организации каждый сотрудник так же играет свою роль. В том числе и руководитель. Часто подчиненные считают, что начальство занимается всякой ерундой и по сути ничего не делает, но при этом получает хорошие деньги. Руководитель зачастую схожие чувства испытывает по отношению к подчиненным, считая, что большая часть трудового времени уходит на чаепития, перекуры и совершенно непродуктивное общение в Интернете, никак не связанное с выполнением своих функциональных обязанностей.


25.08.2016 15:17/читать дальше...

rabota1

Так получилось, что за последние несколько лет часто бывал в Европе. Как в качестве туриста, так и по делам. Прекрасно понимаю, что пока ты в какой-то стране не пожил длительное время, у тебя все равно останется восприятие туриста, не понимающего до конца устоев и ментальности другого народа, и все же есть некоторые моменты, которые меня несколько смутили. Таких моментов несколько. В том числе, политика мультикультурализма, непонятная миграционная политика, приводящая к тому, что во многих европейских столицах подчас бывает тяжело увидеть коренное население. Но в данном случае я не об этом.


25.08.2016 14:53/читать дальше...

25400

Феномен перекрестной компетенции означает следующее – человек становится профессионалом в одной сфере, но при этом считает себя компетентным в другой сфере, в которой он на самом деле специалистом не является.


25.08.2016 14:24/читать дальше...

карьера

Когда я провожу тренинги по управлению, то обычно задаю вопрос: «Почему человек идет в найм и остается в найме?».

Наиболее распространенные ответы, что боится ответственности, не хватает денег, не хватает решительности, в общем, чего-то да не хватает. Ответственность, деньги, решительность – наверное, это тоже правильные ответы, но, на мой взгляд, в первую очередь не хватает другого.


24.08.2016 18:43/читать дальше...

conflits-professionnels

В бытность мою работы в хирургии, в больницу по скорой помощи привезли бабушку. На вид ей было лет за 70. Паспортные данные конкретизировали возраст - 74. Было это в середине лихих 90-х, когда в больницах ничего не было. Даже постельного белья, не говоря уже о лекарствах. Недуг бабушки требовал применения антибиотиков. И как тогда было принято я написал список лекарств и вручил его родственникам, чтобы они приобрели препараты в аптеке и мы начали лечение. Бабуля критическим взглядом посмотрела список, и велела сыну антибиотики не покупать. А он очень нужен. Естественно я задал вопрос, с чего это вдруг.


23.08.2016 19:10/читать дальше...
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] 3 [ 4 ] [ 5 ]
Категории статей
Copyright © 2016 - 2017